中共新城区长乐中路街道工作委员会关于巡察整改情况的通报
          时间:2018/09/10

  根据区委统一部署,2017112日至121日,区委第一巡察组对长乐中路街道党工委进行了专项巡察,2018322日,反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、街道党工委履行整改主体责任情况

街道党工委高度重视区委第一巡察组反馈意见,把巡察整改作为一项重大政治任务来抓,学深悟透区委有关巡察工作精神,牢固树立“四个意识”,从讲政治、讲党性的高度,严肃认真对待,坚决贯彻推进,确保区委巡察反馈意见扎实整改、有效落实。

()强化思想认识,加强组织领导。2018322日巡察反馈会后,街道立即召开党工委会,围绕巡察反馈意见和有关要求进行了专题研判讨论,对巡察组反馈的4方面21个问题分解细化为36项具体问题,并逐一对照分析,现场认领责任,明确整改时限。同时,按照六个一标准召开巡察反馈问题整改专题民主生活会,各班子成员聚焦反馈问题,深刻开展批评和自我批评,查找病根,厘清责任,切实强化四个意识,落实全面从严治党的要求。

()周密安排部署,全面夯实责任。为强化责任,推动整改落实,街道成立了以党工委书记为组长、党工委班子成员为副组长、各科室和社区负责人为成员的巡察整改工作领导小组,切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。研究通过了街道党工委《关于区委巡察组反馈意见的整改方案》以及《关于区委巡察组反馈意见的整改清单》、《领导班子成员整改责任清单》,针对巡察组指出的4方面21条36项具体问题夯实了责任、细化了措施、明确了时限。整改期间,先后召开4次专题会议,及时传达区委巡察推进会精神及《新城区巡察整改工作规范》的要求,对街道各项整改工作督导、查清问题根源,确保整改有力有效。

()着力建章立制,筑牢制度保障。自整改工作开始以来,街道巡察工作领导小组办公室积极对上衔接,每周向区委巡察办上报整改进度,征询整改意见,及时反馈街道整改领导小组成员,明确上级工作要求,有效推动整改工作持续深入开展。整改期间,共建立工作制度14个,其中新建14个,确保标本兼治,从源头上封堵制度漏洞。严格监督问责,开展批评教育、提醒谈话2人,加强警示教育,筑牢思想防线,以整改为契机推动各项工作更加有序有效开展。

二、全面整改情况

(一)党的领导方面

1.关于党工委领导核心作用发挥不充分的问题

1)关于“2014-2017年,均没有在年初提出党建引领抓全局工作的工作思路,没有专题研究全年党建工作计划,党工委总览全局、谋划发展的领导作用发挥不够,党工委会议研究具体事务较多,谋划全局思路少,多是包揽,而非统揽问题。

整改落实情况:一是组织召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会,下发《长乐中路街道2018年度党建工作要点》,细化分解任务,签订目标责任书,层层传导压力,压实压紧责任。二是对标“五张报表”区考指标,制定2018年度“十件大事”实施方案,形成“五张报表”引领、“十件大事”支撑的总体工作布局。把加强城市基层党建“三化”建设及打造铁军队伍作为“两件大事”纳入其中,制定《关于加强城市基层党建“三化”建设工作实施方案》及《加强干部队伍建设实施方案》,并作为今年地区党建工作的难点、重点问题予以推动。

2)关于执行三重一大制度不严格2015-2016年街道支出10笔大额资金没有经过党工委会议研究题。

整改落实情况:一是严格执行三重一大制度,严格决策程序,除遇重大突发事件和紧急情况外,必须由领导班子以会议形式集体研究决定,不得以会签或个别征求意见等方式代替集体决策,保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。二是加强痕迹管理,完善详实会议记录内容,确保党工委在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行。

3)关于对违反中央八项规定精神的现象制止不力,2015-2016年,以加班、值班、巡查、误餐、先进科室等各种名目多次发放补贴、奖金问题。

整改落实情况:一是严格执行街道《法定工作日之外值班加班管理暂行办法》,坚决杜绝违反中央八项规定精神,以加班、值班等各种明目发放补贴的现象发生。二是进一步修订完善街道机关、社区各项管理制度,对社区活动、办文办会、公务接待、车辆管理等各方面做到高标准严要求,坚持用制度管事管人管物。

2.关于中心组学习制度执行不严格的问题

4)关于中心组学习有走过场现象,2016年度在党员大会学习记录前粘贴《2016年党工委中心组形势与政策学习要点》代替中心组学习记录。2017年度中心组学习记录次数符合要求,未按时间序列记录,有明显补记痕迹问题。

整改落实情况:一是进一步完善《街道党工委理论学习中心组学习制度》,确定了学习计划,明确全年不少于6次学习讨论。9月份前,邀请区委宣传部来街道进行一次旁听督查。二是制定街道2018年中心组学习计划,按照学习计划和中心组学习讨论会程序开展了2次中心组集中学习讨论,各班子成员逐一交流发言,并上报学习体会文章,推动了中心组学习制度的落实。

3.关于党工委落实主体责任不到位的问题

5)关于对基层党组织只体检不治病2016年,根据《新城区委组织部关于对全区党费收缴、使用和管理情况进行检查的通知》要求,3个社区党支部上报了有关党费收缴中存在的没有完全按照工资标准收缴和个别党员长期不缴纳等问题,党工委没有进行专题研究和及时处理问题。

整改落实情况:一是认真开展党费收缴自查,经查,根据《新城区委组织部关于对全区党费收缴、使用和管理情况进行检查的通知》要求,相关社区向街道党工委反馈了关于党费收缴中存在的没有完全按照工资标准收缴和个别党员长期不缴纳等问题。二是对党费收缴中存在的党费缴纳基数不明确、党员漏缴、党费台账更新不及时情况进行整改,对长期不缴纳党费的党员进行了追缴并上交上级党组织。三是要求相关社区加强多渠道寻找长期失联党员,限期三个月到社区补缴党费,否则根据《党章》规定,按自动脱党程序处理。

6)关于“2017年度党工委与社区党委签订的《党建主体责任制责任书》,照抄照搬区委与党工委签订的党建目标责任书内容问题。

整改落实情况:按照区委工作的整体布局,认真梳理全区党建工作重点,结合街道实际制定《2018年党建目标责任书》。突出长乐中路地区党建特点,把特色网格党建、金康路茶业商圈党支部提升建设工作纳入其中,杜绝照抄照搬现象。

4.关于班子成员担当意识不强的问题

7)关于班子成员担当意识不强,在党工委会议研究重大决策和重大事项上,班子成员没有充分发表意见建议,多数情况属于无意见同意的问题。

 整改落实情况:抓好民主集中制的落实,严格按照《新城区街道党工委议事规则》,班子成员有需要上党委会的议题在党政办进行报备,按照大约每两周召开一次党委会的时间和要求召开会议。班子成员在议题讨论时逐一发言表态,尤其是“三重一大”事项的研究,切实做到了会前酝酿沟通、会上充分讨论、会后督促落实,实现了党工委集体领导的制度化、民主化、科学化。

(二)党的建设方面

1.关于民主生活会不严肃、不规范的问题

8)关于党工委按上级要求均召开了民主生活会,有发言材料、专题报告等资料,但资料不完整,没有2014-2017年度民主生活会会议记录问题。

整改落实情况:对党建工作档案进行梳理排查,查找缺失的会议记录本,2017年民主生活会会议记录本已找回。街道党工委对相关责任人员进行批评教育。

9)关于“2016年度民主生活会没有班子成员开展相互批评的的环节。2015年度民主生活会上,班子成员之间的批评意见主要是以工作不足代替不严不实问题,辣味明显不足,没有达到红脸出汗的效果问题。

整改落实情况:一是通过认真学习党的十九大精神、《新党章》和《准则》《条例》要求,从全面从严治党、严肃党内政治生活的高度,充分认识坚持和完善民主生活会制度的重要性和紧迫性,深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的必要性和重要性,提高对民主生活会和组织生活会的认识。二是围绕区委第一巡察组巡察反馈意见召开“六个一”专题民主生活会,班子成员在发言中紧紧围绕巡察整改主题,坚持问题导向,批评意见能够一针见血,红脸出汗,达到了改进工作作风,提高工作本领的作用。

2.关于党支部制度落实不到位的问题

(10)关于“机关党支部2014、2015年度没有会议记录。2016、2017年度党支部活动纪实中基本情况、成员花名册等基本要素记录不全,记录参会人数与实际签到人数不相符”问题。

整改落实情况:一是通过对档案资料的查找,机关党支部2015年度党支部活动纪实本已找回。二是完善党支部活动纪实手册,加强会前签到、点名制,保证“三会一课”记录参会人数与实际签到人数相符合。三是街道党工委对相关责任人员进行批评教育。

11)关于“2016年度没有召开组织生活会,没有进行民主评议党员。领导干部不能以普通党员身份参加组织生活会,在支部书记在场情况下,党工委负责人主持召开支部会议问题。

整改落实情况:一是街道机关党支部重新划分5个党小组,以分管领导任党小组组长。根据机关支部的要求,2018年3月5日-2018年3月9日,各党小组分别召开了专题组织生活会。街道班子成员以普通党员身份参加并主持会议,带头开展批评与自我批评,并对机关党员进行了民主评议。二是明确在机关党支部书记空缺的情况下,由机关党支部副书记负责主持召开支部会议,于5月下旬对机关党支部书记进行改选。

3.关于社区党建工作不扎实的问题

12)关于“2016年,金康社区工作总结中有党员112名、党员花名册中有党员85名、党员缴纳党费表中有93名,支部党员底数不清,台账不实问题。

整改落实情况:一是街道党工委向金康社区下发《关于印发<关于区委第一巡察组对长乐中路街道党工委巡察反馈意见整改方案及责任分工>的通知》,要求限时整改到位。二是金康社区制定《金康社区党委关于区委巡察组反馈意见整改方案及责任分工》,对2016年来党员流动情况、人员变化情况进行重新核对,并就社区党员情况全面摸排,并对三会一课本上党员花名册、党费明细进行修改完善,做到底数清、情况明。三是举一反三,向各社区下发《关于街道基层党组织建设存在问题的整改通知》,以巡察反馈问题和组织部、街道检查发现问题为线索,要求各社区进行全面自查整改。

13)关于“2016年度金康社区组织生活会不认真、不严肃,没有会议记录,没有开展批评与自我批评,民主评议党员不规范,仅以简单测评代替评议问题。

整改落实情况:一是金康社区于2017年2月24日召开了2016年度组织生活会,会议记录在2017年“三会一课”记录本上进行了记录。二是金康社区再次召开组织生活会,街道党工委副书记参会督导,真正起到“咬耳扯袖、红脸出汗”效果。三是金康社区党支部开展2017年度组织生活会及民主评议党员大会工作,结合党员积分制考核情况,严格会议程序,对党支部全体党员开展民主测评。 四是街道党工委对相关责任人员进行提醒谈话。

4、党费收缴标准不统一,使用不规范的问题

14)关于对比20161-6月与20156-12月机关党支部党费收缴明细表,除2名党员月缴党费没有变化,其余党员月缴党费均不同程度下调问题。

整改落实情况:一是街道党工委认真开展党费收缴核查工作。通过对比机关党员花名册、工资表、党费收缴明细表“三比对”方式,核查所属党员是否按标准足额交纳党费。二是对现有党费的收缴和管理进行了自查整改,不断加强制度学习,实行党费核算复审制,杜绝此类问题再次发生。三是对相关责任人进行约谈,严厉批评教育。

15)关于“2017年党费现金日记账中有给幸福社区、西光社区五化标杆打造经费列支,不符合《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔2008〕)3问题。

整改落实情况:街道党工委要求西光社区、幸福社区各项党费拨款只能用于修缮办公室场所,并向街道党工委提供了“五化标杆”社区打造实施方案、费用明细清单及专项发票,由街道党工委进行审核,进一步加强党费管理。

5.关于发展党员程序不规范的问题

16)关于党工委没有研究党员发展年度工作计划,讨论发展党员时会议记录没有体现研究内容,20161111日和1223日两次党工委会上,对发展党员工作议题仅体现全体同意’”问题。

整改落实情况:一是按照区委组织部关于转发省委组织部《关于印发〈陕西省发展党员工作规程(试行)〉的通知》的通知要求,多次组织街道机关及社区党务干部开展学习培训,充分提高思想认识和业务能力。二是对党员发展开展专项检查,督促整改存在的各类问题8项,进一步完善档案资料。三是把发展党员工作列入基层党建工作目标管理,制定各支部积极分子培训计划,研究分析党员队伍结构、入党积极分子队伍结构,拟定2018发展党员工作计划。

6.关于党员教育管理不严格的问题

17)关于学习重形式、轻实效。街道组织学习频次高、形式多、内容全,但在谈话时提问中层以上党员领导干部应知应会内容时,多数同志记不清楚、答不上来问题。

整改落实情况:结合“两学一做”学习教育制度化常态化及“大学习大调研大落实”活动要求,街道及个人制定详细的学习计划。更新十九大精神学习展板、向全体党员发放应知应会学习资料,坚持每日晨点名集中学习十九大精神,每周通过微信公众平台推送十九大精神相关知识,组织全体干部大会进行了十九大精神应知应会测评,把学习融入日常。组织地区党员开展“感悟‘红色文化’、‘军工文化’,弘扬党的优良传统和作风”五个一系列活动,增强党性教育时效性和感染力。

18)关于“2017年处理的7名的违纪党员没有经过支部大会讨论,仅3名在支部大会上通报了党工委的处理决定,没有按照《党章》相关程序处理问题。

整改落实情况:一是组织社区书记对《党章》第七章进行了专题学习,组织辖区非公企业党支部负责人对《党章》第七章进行了专题学习,进一步规范党纪处分党员的程序。二是按照区纪委、区监委处分建议书做出处分决定后,按照审理部门的时间要求,由街道一名班子成员带领相关人员到受处分人员所在支部党员大会(单位全体工作人员大会)进行宣布处分决定,由被执行单位做好会议记录,规范处分执行程序

19关于以案说纪警示不到位。2014年至今处理党员和干部共20人次,但没有在全体党员干部职工中开展警示教育、做到警钟长鸣问题。

整改落实情况:对于2018年组织处理的人员,每处理一起,在街道社区范围内通报一起,以案说纪。从中省市案件通报、《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察》杂志等筛选和街道、社区工作有关联的案例,每两周由带班领导或主管领导组织街道工作人员、社区书记主任进行学习,做到警钟长鸣。

7.关于干部任用管理不规范的问题

20)关于不同类别的编制和人员有交叉使用的情况,如,武装部副部长还承担行政办行政事务工作、社区中心主任负责经济科工作、社区中心副主任负责劳动保障所工作、劳动保障所副所长还负责社区经费工作等。存在有岗无责现象,经济科在科长在职的情况下,重新任命科室负责人问题。

整改落实情况:召开街道党工委会,研究科级领导干部人事调整事宜。会议研究通过了《关于科级干部岗位及科室职责调整的方案》,下发了科级干部岗位调整的通知,将武装工作从行政办工作中分离出来,对武装部副部长、经济指导科科长等科级领导干部进行了调整交流,将经济科科长调整任命为武装部副部长,逐步纠正“有岗无责”的问题,消除了“经济科在科长在职的情况下,重新任命科室负责人”的现象。

(三)全面从严治党方面

1.关于党工委履行管党治党主体责任不到位的问题

21)关于“‘两个责任为厘清。党工委会议上纪工委副书记汇报党建、目标考评等工作问题。

整改落实情况:召开党工委会,明确街道目标考核工作由党政办承担,街道纪工委聚焦主责主业,对街道目标考核工作负责监督指导,不参与其他具体性事务,派出街道纪工委书记不再负责目标考核工作,交由街道党工委副书记负责,纪工委承担的非业务内的具体工作已逐步向党办交接。截止5月15日,目标考核工作已交接完毕。

22)关于党风廉政建设工作不扎实。2016年度党工委会议研究党风廉政建设工作4次,虽然符合规定次数,但其中1次有明显补记记录痕迹问题。

整改落实情况:一是与各科室签订了《党风廉政建设责任书》,制定了2018年度领导班子党风廉政主体责任清单,闭合党风廉政建设“责任链”。二是利用周例会及时学习作风建设必学内容,针对《每日聚焦》曝光我街道市场门前三包落实及厕所管理问题,召集辖区市场、相关科室召开《辖区市场专项整治会暨专题警示会》,对曝光工作作出反思总结,明确工作机制。同时,警醒教育干部严以律己,强化作风,狠抓落实。三是针对“三大革命”“三个年”活动等中心重点工作,梳理廉政风险点,全面提升行政效能、服务意识和工作水平。

23)关于没有结合本单位违纪案例开展警示教育,廉政风险防控措施不全面。班子成员对分管科室党风廉政建设工作抓得不实,对重点岗位和重点人群开展提醒谈话和深入基层指导分管范围内党风廉政建设工作不够问题。

整改落实情况:一是制定街道党工委及班子成员2018年度党风廉政主体责任清单,在党风廉政专题会上,对抓好分管范围内党风廉政建设工作任务落实情况进行汇报,压实党风廉政“一岗双责”。二是制定《街道领导班子成员包抓社区工作实施方案》,明确班子成员落实分管科室及包抓基层党组织党风廉政建设工作,定期开展谈心谈话制度,对冒头倾向性问题抓早抓小。

2.关于纪工委监督责任落实不力的问题

24)关于自办案件少,2014—2017年累计办理20个案件,自办案件仅1问题。

 整改落实情况:去掉好人主义思想,加大日常监督检查,加强业务学习,发挥好探头作用,主动对在落实八项规定、民生领域、重点工作、工作作风、工作纪律等方面存在的问题进行查处,及时发现线索,提高自办案件能力。

  1. 关于谈话了解和汇报中涉及的监督工作,没有痕迹化资料印证,有说的多,做的少现象问题。

    整改落实情况:加强作风纪律和重要节假日的检查。对社区工作作风工作纪律进行不定期检查,尤其是节假日前后的在岗在位在状态情况全面检查。对街道的三公经费使用情况,每季度进行一次检查。对凡涉及低保、租赁性保障房、医疗救助等民生领域的工作,社区纪检监督员都积极参与入户调查工作,消除民生领域可能发生的问题。

    26)关于监督履行监督职责不到位,未能在低保审核方面切实履行监督职能,对低保审核个人信息不严、调整不及时等问题,没有主动监督、及时发现问题。

     整改落实情况:加强对民生重点领域工作的监督检查力度,充分发挥社区纪检监督员作用,从低保申请开始,严格按照低保办理(复审)程序,逐户逐项入户调查,认真核对信息,全流程参与监督。严格监督社会事务科认真执行《西安市最低生活保障工作规程》,要求社会事务科每月检查社区严格执行低保户每月签到制度,实现应保尽保、应退尽退的阳光低保。

    3.关于纪工委三转不到位的问题。

    27)针对纪工委干部不专,现有干部还从事党建和目标考评工作,同时纪检干部配备不足,编制4问题。

    整改落实情况:一是2018年4月19日街道召开党工委会,研究领导班子分工调整及科室职责调整事宜。会上明确目标考核工作移交街道党政办负责,由街道党工委副书记牵头负责,纪工委不再参与与纪检监察无关的工作。会后下发了《关于调整领导班子成员分工的通知》,保障纪工委书记聚焦主业抓主责。二是为弥补纪工委人员力量不足的问题,已抽调2名社区纪检监督员充实到纪工委办公室工作;待区人社局招录的公务员一到位,优先配备给纪工委,加强工作力量。

    (四)党风廉政建设和反腐败工作方面

         1.关于违反工作纪律的问题

    28)关于虚报人数套取保洁员工作问题。

     整改落实情况:一是加强保洁员工资发放管理,3月底前将保洁队长、管理人员、垃圾清运、机扫人员等工资造表如实发放,杜绝保洁员工资补差现象;二是对责任人员进行调查,对涉及违纪行为实施追责。

    29)关于部分群众没有领到独生子女费问题。

  2.  整改落实情况:一是加强业务培训,在街道及社区层面将《西安市独生子女保健费发放管理办法》进行再学习再强调,做到工作人员政策清楚,业务熟悉,优化为民服务水平和能力。二是对居民因政策不清楚造成误解要求专干务必做好解释,因其他原因未按时领取的情况,督促社区根据往年登记名单,对已经登记且符合领取条件确未在规定时间领取独子费的居民逐个核实进行二次补发。三是将2014-2016年结余的独子费,通过上门入户、远程发放、微信或银行卡转账等方式千方百计予以发放,目前已全部发放到位。四是对责任人员进行调查,对涉及违纪行为实施追责。

30)关低保金审核不严的问题问题。

 整改落实情况:一是全力追回多发的低保金,同时持续进行类似问题清查。二是建立动态管理机制,强化工作人员纪律,发现到退休年纪,立即停止低保。三是对责任人员进行调查,对涉及违纪行为实施追责。

2.关于巧立名目发放补贴的问题

31)关于在没有上级明文规定允许的情况下,发放创文加班费、值班费,流浪乞讨人员巡查补贴,加班误餐费问题。

整改落实情况:一是严格执行“八项规定”,坚决杜绝违规发放加班费、值班费,对于确实需要支出的项目,获得上级部门的批准再行支付,做到支出有依据,对不符合规定的开支,坚决不予支出。2018年1月1日起值班费、加班费发放严格按照街道《加班补休补贴暂行管理办法》执行。二是核实近几年流浪乞讨工作巡查模式及发放补贴情况,针对补贴领取涉及的当事人进行谈话教育,夯实工作基础,杜绝此现象再次发生。同时,对违规发放的费用及补贴予以追缴。

3.关于奖金发放不严格问题

32)关于将发放2016年将区上奖励街道城市治理50000元,分别发放给城市治理先进科室、社区、执法中队及保洁公司问题。

整改落实情况:一是严格遵守财务制度,对于发放到个人名下的奖励要坚持发放到人,规范流程,严格按照程序规定发放,禁止代签代领情况发生。二是对相关财务人员进行批评教育。

4.关于专项资金脱离监管问题

33)关于2014年和2015年没有发出的独生子女费于20176月由计生办交到街道财务问题。

整改落实情况:一是及时整改发放方式,在全区率先实行独生子女保健费银行代发模式,对于2017年以后的独子费,委托银行将符合领取条件居民的独子费统一打入领取对象的个人银行卡。二是制定了《长乐中路街道居民独生子女保健费发放公示制度》、《长乐中路街道卫计专项资金监督管理使用办法》,卫计办主动做好监督,从制度上保障专款专用,坚决杜绝专项资金挪用、冒领等违规现象的发生。三是对责任人员进行调查,对涉及违纪行为实施追责。

5.关于报销票据不规范的问题

34)关于支出慰问交警队、派出所和驻地学校等费用没有严格按照财务制度执行问题。

整改落实情况:一是召开座谈会,邀请区审计局人员对我街道涉事人员和财务人员进行业务知识培训和指导。二是要求财务人员认真按照《会计法》要求,严格执行会计审核制度、财务报销制度及费用支出审批程序,对原始凭证进行严格审核。三是对涉事人员进行批评教育,坚决杜绝此类问题再次出现。

6.关于费用支出管理不规范的问题

35)关于支出垃圾清运车加油费仅附耗油预算单和发票,支出综治维稳工作经费仅附工资表和住宿费,报销管理不严格问题。

整改落实情况:一是目前垃圾车辆的管理及用油由环卫所统一管理,财务室要求环卫所自行整理保管小票,并经常提醒环卫所垃圾车辆管理人员,保留好所有垃圾车加油小票,做好单车核算台账以备检查。二是坚决执行“三重一大”集体决策制度,任何资金发放均以上级文件规定或街道班子会议研究部署为依据,并要求将相关文件会议纪要等资料作为发放附件,对不符合规定的坚决不予发放。

7.关于费用列支不合理的问题

36)关于慰问职工和发放米面油礼品盒等均在办公费列支,没有在规定科目核算问题。

整改落实情况:一是按照《会计法》要求,严格执行会计凭证管理制度,加强内部管理,认真执行财务报销制度及费用支出审批程序。二是积极与区财政、审计部门加强联系、沟通,切实提高财务业务水平,加强财务人员业务知识培训,规范科目使用,实现街道会计工作的规范化、制度化。三是对涉事人员进行批评教育,坚决杜绝此类问题再次出现。

三、整改存在问题及下一步打算

下一步,街道党工委将以这次巡察整改为新起点,认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断巩固和深化巡察整改成果,严格落实全面从严治党主体责任,坚定不移的把全面从严治党工作引向深入。

一是坚持从严从实,持续抓好整改。继续保持整改落实劲头不减、标准不降、措施不变,坚持以“钉钉子精神”抓好后续整改工作。适时组织开展“回头看”,切实巩固整改成效,坚决防止反弹,并将整改情况纳入民主生活会和组织生活会,再次深入剖析检查,严防类似问题再次发生。

二是坚持挺纪在前,强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为推动街道良序发展的重要举措,通过制度规范、督导检查、整改纠风等方式,层层传导压力,把全面从严治党落实到基层每个党组织、每名党员。积极运用执纪监督“四种形态”,强化监督执纪问责,着力加强对重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责,做到敢管敢严、长管长严。

三是坚持标本兼治,构建长效机制。把抓好整改作为改进和推动街道各项工作的重要契机,着力构建管长远、治根本的长效机制,有效解决当前在党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题,为做好各项工作提供坚强的组织和制度保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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